Über uns

Die Idee

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten.
Fast immer dieselben: Zu viele Worte, zu wenig Wirkung.

Am Ende der meisten Änderungsversuche bleibt eine hübsche Präsentation – und alles beim Alten.
Ich plane Veränderung mit Weitblick, Logik und einem klaren Ziel.
Ich höre zu, verstehe, und führe Ideen in eine neue Vision.
Das fertige Bild ist für mich das Ziel – der Weg dorthin entsteht im Konzept.

Das, was ich verkaufe, ist kein Dokument,
sondern den Weg gemeinsam zu gehen.

Das ist die Idee hinter Konzept und Wandel:
Erkenntnis. Planung. Umsetzung.
Nichts weniger, nichts mehr.

Zur Person

Seit 1991 habe ich in unterschiedlichsten Branchen gearbeitet – Gastronomie, Handwerk, Industrie, Medien, öffentliche Einrichtungen, Kultur, Agenturen. Ich habe gesehen, wie gute Ideen scheitern, weil der Plan fehlte. Und wie kleine Ideen erfolgreich wurden, weil jemand sie konsequent plante.

Ich habe auf allen Managementebenen Unternehmensberatungen erlebt, bis sich in mir die Frage formte:
Muss Hilfe immer gleich aussehen? Ich wollte es anders machen. Kein Show-Consulting, keine Worthülsen –
sondern Denken, das trägt.

So entstanden über die Jahre Lösungen, die noch heute funktionieren – von Datenbank- und Website-Systemen für Medienportale bis zu strategischen Geschäftsfeldern für Industrie und Mittelstand.

Mit der Zeit wurde mir klar: Ich erkenne Lösungen, bevor andere ihr Problem ganz formuliert haben.
Nicht, weil ich klüger wäre, sondern weil ich gelernt habe zuzuhören, zu beobachten, Muster zu erkennen.
Das Rad muss man selten neu erfinden – die besten Ideen liegen oft schon im Unternehmen selbst,
überhört oder verworfen. 

Die einfachsten Lösungen sind die besten.

Strategie

Das Team

Das Strategie-Institut Konzept & Wandel beschäftigt keine 500 Mitarbeitenden, die Sie mitfinanzieren müssen. Wir gehen einen anderen Weg:

Ihre Aufgabe bekommt genau die Spezialisten, die sie braucht – nicht mehr, nicht weniger.

Unser internationales Netzwerk ermöglicht es, für jedes Projekt die besten Fachleute zusammenzubringen.
Ihr Ansprechpartner bleibt dabei immer derselbe. So bleiben Strukturen klar, Wege kurz und Preise fair.
Denn Wandel braucht keine Hierarchien – nur Menschen, die wissen, was sie tun.

Offene Stellen

Konzept und Wandel ist eine junge Marke im Wachstum. Denn wir glauben an unsere Produkte und Ergebnisse. Wir bieten ein Mitmenschlichkeit, Arbeit auf Augenhöhe und legen höchsten Wert auf die Möglichkeit sich als Teammitglied einbringen und mitgestalten zu können. Bei uns arbeiten keine Sachbearbeiter.

Experience

Sekretärin

Abteilung: Zentrale - Empfang

ab sofort

Erfahrene Person erwünscht, vorzugsweise mit industriellem Background. Gern auch Quereinsteiger. 36h/w

Grafiker

Abteilung: Defining

ab sofort

Vorzugsweise fit in den gängigen Design-Tools, kreativ und ein Talent zum Erstellen von Grafiken und Bildern erwünscht.